Sie als

  • Unternehmensmanager haben neue Ideen und Vorstellungen, die sie in ihrem Unternehmen verwirklichen wollen.

 

  • Führungskräfte werden vom Umfeld veranlasst, Veränderungsprozesse zu entwickeln, weil die Marktstellung gefährdet scheint oder neue Trends Anpassungen erfordern.

 

  • Unternehmensmitarbeiter sollen kreative Potentiale und flexibles Verhalten für Veränderungsprozesse im Unternehmen aktivieren.

Anlässe für Veränderung

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